Cubro Bilbao · en pruebas Apuntarme

Te falta gente
y el servicio
no espera

Si tienes un local, publicas el turno y en menos de dos horas tienes a alguien confirmado. Si buscas trabajo, dices los días que puedes y te llegan turnos cerca de casa.

Siempre con contrato y con el alta hecha antes de entrar.

20 stardas en publicarlo
< 2 hen cubrir una urgencia
0 €si nadie lo coge
0 €lo que paga el trabajador
18:42

Viernes. El ayudante de cocina no viene. El servicio empieza en una hora y dieciocho minutos.

Ese momento es todo el negocio.
El problema

A un bar no le falta gente de una sola manera

Y conviene separarlo, porque no se resuelve igual.

A
La baja de última horaTres o cuatro veces al mes. Te enteras a las seis con el servicio ya vendido.
B
El día que sabes que vas a reventarUn partido, las fiestas, un puente, una reserva de treinta. Lo sabes con días y aun así no tienes a quién llamar.
C
La temporadaSemanas que piden una persona más, sin ampliar plantilla para un pico que se acaba en septiembre.
HOY

Y así se resuelve ahora mismo

18:43Mensaje al grupo de WhatsApp. Veinte personas, ninguna responde.
18:51Ocho llamadas. Dos cogen. Ninguno puede.
19:04El encargado se mete en cocina y deja la sala coja.
19:10«Que venga el primo de Iker y ya damos el alta el lunes.»

Un alta fuera de plazo es una infracción grave: la sanción arranca en 3.750 € por trabajador. Y el lunes nadie se acuerda.

Quién lo cuenta

Llevo las operaciones de un restaurante en Bilbao. No he leído sobre este problema: lo tengo cada mes. He mandado el mensaje al grupo a las siete de la tarde, he doblado turno cuando no contestaba nadie y he visto cómo se resuelve un sábado a las once, con la gestoría cerrada desde hace ocho horas.

Lo que todavía no sé es si a otros locales les compensa pagar por resolverlo. Y eso no se supone: se pregunta.

Alex · Bilbao
Con Cubro, el mismo viernes

Cuatro minutos, no cuarenta

18:42

Pulsas un botón y describes el turno

Puesto, hora y cuántas horas. Los puestos ya están configurados con tu sueldo, tus tareas y la experiencia que pides, así que son tres toques. Veinte segundos con el móvil en la mano.

Pantalla de inicio de Cubro con el aviso urgente
Un solo botón.
Coste desglosado antes de publicar
El coste, antes de publicar.
18:43

Ves lo que te cuesta la noche

Antes de publicar nada. Sin porcentajes escondidos ni cuotas que aparecen al mes siguiente.

Ayudante de cocina · 5 h
Salario bruto57,50 €
Seguridad Social 33 %18,98 €
Cubro 20 %11,50 €
Te cuesta87,98 €
Si nadie lo coge, no pagas nada. Sin cuota mensual y sin permanencia.
18:47

Tres personas dicen que sí

Ves quién es cada una: a cuántos minutos andando está, qué experiencia tiene en ese puesto y cuántos turnos lleva ya contigo. Eliges tú. Nadie entra en tu cocina sin que lo aceptes.

Aviso en marcha con las respuestas
El aviso, dibujado como una comanda.
Lo que nadie resuelve

El alta, hecha antes de que entre

Aquí es donde se cae todo lo demás, y por eso creemos que hay negocio.

19:12

Sistema RED abre 24 horas. La gestoría no.

El alta debe presentarse antes de que la persona empiece a trabajar. Se puede hasta 60 días antes, pero ni un minuto después. El sistema nunca fue el problema: el certificado digital lo tiene la gestoría, y un sábado a las siete de la tarde no hay nadie al otro lado.

Por eso generamos el contrato relleno —con la causa bien redactada, que es lo que mira una inspección— y el fichero de afiliación con el CCC, el NAF y el grupo de cotización. Se manda en un clic.

Alta hecha antes de entrar

Cubro no presenta el alta ni contrata a nadie. La relación laboral es entre la empresa y el trabajador; nosotros os presentamos y dejamos el papeleo listo.

19:14

«¿Esto no es una ETT?»

Es lo primero que pregunta todo el mundo, y la respuesta cambia el precio.

Una ETT
40-60 %
Contrata ella al trabajador y te lo cede. Factura un coeficiente sobre el coste.
Cubro
20 %
Contratas tú. Nosotros intermediamos y preparamos el papeleo. Y solo si el turno se cubre.

Esa figura tiene nombre —agencia de colocación— y una consecuencia que juega a favor del que trabaja: no se le puede cobrar nada. No es una promesa comercial, lo dice la ley.

Cómo gana dinero

Cobra quien tiene el problema resuelto

Si tienes un local
20 %

del salario bruto, y solo por los turnos que se cubren. Un turno de cinco horas son unos 11,50 €. Sin cuota, sin alta y sin permanencia.

Si buscas turnos
0 €

Nunca, ni comisión ni cuota. Cobras íntegro lo que te paga el local. Y si un sitio quiere quedarse contigo fijo, tampoco cobramos por eso.

El mismo viernes, desde la otra punta

Uriel tiene la tarde libre

Trabaja de lunes a viernes en otra cosa. Los fines de semana quiere sacarse un dinero con lo que ya sabe hacer.

18:00

Él decide cuándo existe

Un interruptor que dura seis horas y se apaga solo. Si no lo activa, no le llega nada: nadie le molesta el día que no puede. También deja programados sus días de siempre —sábado entero, domingo por la mañana— y se activa sin acordarse.

En una ETT te llaman ellos cuando lo necesitan, y decir que no tres veces te saca de la lista. Aquí dice cuándo existe, y el resto del tiempo no existe.

5:59:58 y se apaga sola
18:04

Lo que le preocupa, y qué le contestamos

Quien hace turnos sueltos lleva años oyendo promesas. Estas son las tres dudas que salen siempre.

«Voy a ir sin contrato»Cada turno lleva contrato y alta antes de entrar. Si no está, no va.
«No me van a pagar»El local ingresa en menos de siete días y en la app queda el justificante.
«No me van a elegir nunca»El perfil se hace con turnos reales, no con currículum. Y hay locales que marcan «me da igual la experiencia, yo enseño».
18:51

Le llega el aviso con el total en euros

57,50 € por cinco horas, a 1,2 km, catorce minutos andando. No hay que multiplicar nada ni adivinar cuánto se lleva. Cobra en menos de siete días, con su contrato y sus días cotizados contados.

Aviso recibido con el importe total
Disponibilidad con cuenta atrás.
Pantalla de cobros
Lo acumulado, no lo pendiente.
Por qué las dos partes

Esto no son dos negocios paralelos

Es un solo mecanismo. Sin gente disponible, el bar publica y no pasa nada — y con la urgencia no hay segunda oportunidad: si le falla una vez, no vuelve. Sin bares publicando, el trabajador activa la disponibilidad, no recibe nada y desinstala en dos semanas.

Primero la densidad, después la ciudad Vale más cubrir Indautxu y Abando con solvencia que tener presencia simbólica en toda Bizkaia. La urgencia se resuelve a pie: si el aviso llega a alguien que está a catorce minutos andando, se cubre; si está a media hora en coche, no.
Y por eso al trabajador no se le cobra La ley lo prohíbe, pero además sería un error: el lado escaso de este mercado es la gente disponible un viernes por la noche. Cobrarle sería poner un peaje justo donde más cuesta.
Apuntarse a las pruebas

Esto todavía no existe

Tenemos el producto diseñado y el marco legal estudiado, pero no la confirmación de que un bar de Bilbao pagaría por ello. Por eso preguntamos antes de construir.

Si nos dices que no lo ves, también nos sirve. De hecho, nos sirve más.

Plazas limitadas20 locales · Bilbao y Bizkaia

Dos minutos. Las dos últimas preguntas son las que de verdad ayudan: contéstalas con sinceridad, aunque la respuesta sea que no.

No se ha podido enviar el formulario. Escríbenos por WhatsApp y lo apuntamos igual.
Anotado

Te llamamos en menos de 24 horas. Sin guion de venta: queremos que nos cuentes qué le falta.

Preguntas

Contratar y trabajar por turnos

Si tienes un local

¿Quién contrata al extra?

Tú. Cubro no es una ETT: os ponemos en contacto y te dejamos el contrato y el alta preparados, pero la relación laboral es entre tu empresa y el trabajador.

¿Y si nadie coge el turno?

No pagas nada. Solo cobramos cuando alguien confirma y va.

¿Puedo pedir a alguien concreto?

Sí. Si ya tienes gente de confianza, el aviso puede salir solo para ellos y abrirse al resto si no contestan.

¿Y para varios días seguidos?

Se hace un solo contrato semanal en vez de uno por día, y te ahorras el recargo del 36 % que llevan los contratos de menos de una semana.

¿Y si quiero quedármelo fijo?

Adelante, y sin pagarnos nada. Cobrar por eso nos convertiría en lo que no queremos ser.

Si buscas turnos

¿Me cobráis algo?

Nada, nunca. La ley prohíbe a las agencias de colocación cobrar al trabajador.

¿Voy en negro?

No. Cada turno lleva contrato y alta antes de que entres. Si no está, no vas.

¿Cuándo cobro?

El local te ingresa en los siete días siguientes al turno. En la app ves lo pendiente y el justificante cuando te pagan.

¿Y si un día no puedo?

Avisando con antelación no pasa nada. No presentarse sin avisar bloquea la cuenta: es lo que hace que los locales confíen.

¿Sirve como sueldo?

No, y no lo vamos a vender así. Son ingresos que complementan, con sus días cotizados, pero llegar a los 360 días que dan derecho a paro lleva años.

Hostelería en Bizkaia

Personal extra para bares y restaurantes de Bilbao

La hostelería es uno de los sectores con más dificultad para encontrar personal en España, y los perfiles más difíciles de cubrir son justo los que se necesitan de un día para otro: camareros de sala y de barra, cocineros y ayudantes de cocina. En Bilbao, con la densidad de locales del Casco Viejo, Indautxu, Abando o Deusto, una baja un viernes por la tarde deja comprometido un servicio entero.

Cubro no es un portal de empleo donde publicar una oferta y esperar currículums. Es una herramienta para cubrir un turno hoy, o para dejar reforzado un puente entero con un solo contrato. El local dice qué necesita, la aplicación avisa a los profesionales disponibles a pocos minutos andando, y el local elige.

Contratación legal, también los fines de semana

La parte delicada de contratar un extra no es encontrarlo: es hacerlo bien. El alta en la Seguridad Social debe presentarse antes de que la persona empiece, y un alta fuera de plazo es una infracción grave. Sistema RED admite altas las veinticuatro horas, pero el certificado digital suele estar en la gestoría, que un sábado por la noche no atiende. Ese hueco es el que empuja a tanta gente a trabajar sin contrato.

Convenio de hostelería de Bizkaia

Los salarios de cada turno parten de los grupos profesionales del convenio provincial. La aplicación no deja publicar por debajo del mínimo del grupo, y cada local puede pagar por encima si quiere que su turno se cubra antes. Los pluses de nocturnidad y festivo se calculan aparte y se ven desglosados antes de publicar.

Trabajar por turnos en Bilbao

Para quien busca trabajo de camarero o cocinero por horas en Bizkaia, Cubro es gratuito y lo será siempre. Cada turno se cobra en menos de siete días, lleva contrato y suma días cotizados, y el fichaje desde el móvil garantiza que se pagan las horas reales. No sustituye a un contrato estable, pero permite completar ingresos los días que se pueda.

Tengo un local Busco turnos